Wie führe ich ein virtuelles Team?

Um Teams, die hauptsächlich über virtuelle Wege miteinander in Kontakt treten, erfolgreich anzuleiten, kommt es auf eine ebenso vertrauensvolle wie produktive Atmosphäre an. Bedeutsam ist es, potenzielle Konflikte auch aus der Entfernung direkt zu identifizieren und frühzeitig konstruktiv einzugreifen. Durch die modernen Kommunikationsmethoden ist es jedoch heutzutage kein Problem, Teams auch über größere Distanzen effizient und zielgerichtet anzuleiten. Für den Erfolg von virtuellen Teams kommt es darauf an, entsprechende Strukturen zu schaffen, die dazu dienen, das große Ganze im Auge zu behalten. Hierzu werden beispielsweise feste Zeiten definiert, an denen sich das Team zusammenfindet und aktuelle Entwicklungen sowie Teilergebnisse zu besprechen. Die Führung im virtuellen Umfeld zeichnet sich darüber hinaus durch klare Zielvorgaben, ein hohes Maß an Vertrauen sowie ein regelmäßiges Feedback aus.