Führung und Zusammenarbeit | Fernkurs

Der Fernkurs "Führung und Zusammenarbeit" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht mit der Zulassungsnummer 5108618c staatlich geprüft und zugelassen. Dies garantiert dir, dass die Lehrmaterialien methodisch-didaktisch und fachlich aufbereitet sind, Tutoren und Dozenten über eine entsprechende Qualifikation verfügen und du dadurch dein angestrebtes Bildungsziel erreichen kannst.

Von der Qualität unserer Aus- und Weiterbildungen sind auch unsere Absolventen überzeugt, was unabhängige Bewertungsportale, wie Fernstudiumcheck, zeigen. Hier haben wir zum wiederholten Mal die Auszeichnung zur TOP Fernschule erhalten.

Die Inhalte des Fernstudiums Führung und Zusammenarbeit werden dir durch einen umfangreichen Studienbrief vermittelt.

Dein Fernstudium beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden dir die Besonderheiten deines Fernstudiums, aber auch dein persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.

Der schwerpunktmäßige Inhalt im Fernstudium umfasst alle wissenswerten und relevanten Aspekte der Personalführung und zeigt die Grundsätze auf, nach denen Mitarbeiter optimal zusammenarbeiten. Die Lehre erfolgt über die Lehrskripte. Diese enthalten alle fachlichen Grundlagen für einen erfolgreichen Abschluss des Studiums. Dazu gehört ein Überblick darüber, wie Persönlichkeiten entstehen und welche Entwicklung sie durchlaufen.

Sozialkompetenzen im Beruf sowie der Grundsatz der Führungslehre schaffen erste Einblicke in den Bereich der personellen Verantwortung. Zu den Aufgaben einer Führungskraft zählt immer auch das Abhalten von Mitarbeitergesprächen. Hier gibt es unterschiedliche Formen, die im Lehrskript beleuchtet werden. Den Schwerpunkt bildet das Gebiet der Mitarbeiterbeurteilung. Bei der Zusammenarbeit mit und der Führung von Menschen kann es vorkommen, dass Konflikte auftauchen. Im Lehrskript erfährst du, wie du als Führungskraft hier reagierst, mithilfe welcher Strategien Konflikte vermieden werden und wann diese als Chance fungieren können. Möglichkeiten der Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen runden den Bereich des Konfliktmanagements ab.

Der letzte Themenbereich der Weiterbildung "Führung und Zusammenarbeit" behandelt die Personalentwicklung als Managementprozess. Es enthält vertiefend Inhalte zur Potenzialanalyse, ein Führungsinstrument der Mitarbeiterentwicklung.

Am Ende der Weiterbildung bist du optimal vorbereitet, um die Teilprüfung "Wissens- und Transfermanagement" des IHK-Abschlusses Geprüfter Industriefachwirt IHK oder Geprüfter Wirtschaftsfachwirt IHK zu bestehen. Du erfährst, welche Maßgaben der Führung in Betrieben zugrunde liegen, wie eine Leitlinie entsteht und wie unternehmensrelevante Information gezielt eingesetzt werden kann, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

• Die Weiterbildung umfasst alle Inhalte des DIHK Rahmenlehrplans zum Themenbereich "Führung und Zusammenarbeit."
• Kompetente Studienbetreuung
• Du erwirbst mit dem Abschluss ein branchenanerkanntes Zertifikat
• Qualifiziere dich für eine Position im Management
• flexibel lernen bei maximalem Freiraum
• ortsunabhängig und komplett online absolvierbar

Mit dem Fernstudium am DeLSt erfährst du alles Wissenswerte rund um das Thema der Personalführung. Es bildet zudem einen Bestandteil der IHK-Teilprüfung, die die Grundlage für diverse Fachwirt-Qualifikationen darstellt. Erfahre am DeLSt, wie du die notwendigen Kompetenzen erlangst, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.