IHK-Abschlüsse (Teilprüfungen) | Fernstudium

Personalmanagement

Sie befinden sich hier:
  • Qualifikationsstufe: Grundqualifikation
  • Dauer: 5 Wochen
    (individuell gestaltbar)
  • Start:jederzeit – 14 Tage kostenlos testen
  • Abschluss: Zertifikat
  • Abschlusstitel: Personalmanagement

Optimale Vorbereitung auf die Teilprüfung "Pesonalmanagement" des Geprüften Betriebswirt IHK

  • Start täglich möglich!
  • auf Wunsch komplett online absolvierbar
  • zeitlich unbegrenzter Zugang zum Online Campus

Gesamtpreis:

316,54 € *

Ratenzahlung: 2 Monatsraten á 158,27 € *

Informationen des Fernstudium Personalmanagement

Mitarbeiter stellen die wertvollste Ressource eines Unternehmens dar und tragen in enormem Ausmaß zum Unternehmenserfolg bei. Wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, wie man sie fördern und unterstützen kann und worauf es bei Personalbeschaffung und -verwaltung ankommt, sind wesentliche Inhalte des Personalmanagements.

Lernen Sie die Aufgaben im Personalmanagement in einer individuellen und flexibel gestaltbaren Weiterbildung kennen!

Was ist eigentlich Personalentwicklung?  Was sind wichtige Aufgaben der Personalverwaltung? Wie sehen die Grundlagen der Personalbeschaffung aus? Diese und viele weitere Inhalte erlernen Sie im Fernkurs „Personalmanagement“! 

Aufbau und Inhalt des Fernstudium

Die Grundlagen des Personalmanagements setzen sich aus den Bereichen der Personalentwicklung und Personalplanung zusammen. Davon ausgehend wird die Personalbeschaffung thematisiert und hinsichtlich verschiedener Aspekte erörtert: Rahmenbedingungen des Unternehmens, Personalmarketing, internationales Personalmanagement u.v.m. Besonders wichtig ist auch die Personalentwicklung. Darum wird ihr ein eigenes, ausführliches Kapitel gewidmet, in dem zunächst geklärt wird, was überhaupt unter Personalentwicklung zu verstehen ist, wie diese im und außerhalb des Jobs gestaltet werden kann und welche Personalentwicklungsinstrumente zur Verfügung stehen. Nicht minder interessant ist die Personalentlohnung und wird im darauffolgenden Kapitel ausführlich dargelegt. Besprochen wird außerdem, welche Lohnarten es gibt und wie sich die Lohnfindung vollzieht. Abschließend steht die Personalverwaltung im Vordergrund hinsichtlich ihrer Aufgaben und Funktionen.

Ziel des Fernstudium

Ihr Wissensdurst das Personalmanagement betreffend, wird nach Beendigung des Fernkurses „Personalmanagement“ umfassend gestillt sein.

Ein Fernkurs – viele Fachkenntnisse!

Erschließen Sie das Themengebiet des Personalmanagements für sich, lernen Sie Aufgaben, Zielsetzung und Möglichkeiten im Umgang mit Angestellten kennen und erhalten Sie zusätzlich ein aussagekräftiges Teilnahmezertifikat, das Ihr neues Know-how dokumentiert. 

Voraussetzungen

  • Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich
  • Für die Nutzung des Online Campus ist ein internetfähiges Endgerät (PC, Laptop, Tablet oder Smartphone) erforderlich.

Sollten Sie nicht über die Voraussetzungen verfügen und dennoch an dem Fernstudium teilnehmen wollen, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.

Inhalte und Termine

Lehrskript | Personalmanagement
Personalmanagement
Personalwirtschaft und seine Ziele - Personalplanung

Personalbeschaffung
Rahmenbedingungen der Personalbeschaffung - Personalmarketing - Personalfreisetzungen - internationales Personalmanagement - Arbeitnehmervertretung

Personalentwicklung
Was ist Personalentwicklung - Personalentwicklungsinstrumente - Personalentwicklungscontrolling

Personalentlohnung
Grundlagen der Personalentlohnung - Lohnfindung - Lohnarten - Lohn ohne Leistung - Personalkosten

Personalverwaltung
Aufgaben der Personalverwaltung - Instrumente der Personalverwaltung - Personalinformationssysteme - Personalrechnungswesen - Personalstatistik
  • 14-tägige Testphase
  • Startdatum frei wählbar
  • Dauer kann flexibel angepasst werden

Gesamtpreis:

316,54 € *

Ratenzahlung: 2 Monatsraten á 158,27 € *

* inkl. der gesetzlichen MwSt. von 19%.