Weiterbildungen für Mitarbeiter - Qualifizierungsmaßnahmen am DeLSt

Mitarbeiterweiterbildung am DeLSt

Die erfolgreiche Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Sie erhalten dadurch qualifiziertes Fachpersonal, das durch praxisnahes und bedarfsgerechtes Wissen den Erfolg des Unternehmens steigert. Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Online-Fortbildungen stellen für die Qualifizierung der Arbeitnehmer das ideale Modell dar, da sie mit einer beruflichen Tätigkeit problemlos kombinierbar sind. So müssen Firmen auf das Know-how und die Arbeitskraft ihrer Mitarbeiter während einer Weiterbildung nicht verzichten und profitieren direkt von deren neu erworbenen Fertigkeiten und Kenntnissen. Eine Qualifizierungsmaßnahme am DeLSt ist somit der richtige Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg. Qualität, eine praxisorientierte Lehre und ein Lehrmodell, das sich durch einen innovativen Medienmix auszeichnet, gewährleisten ein Höchstmaß an Flexibilität, Anwendungsbezug und fachlichem Wissen. Das DeLSt unterstützt als kompetenter Bildungspartner Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft mit unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen und sorgt durch seine attraktiven berufsbegleitenden Angebote im B2B-Bereich dafür, dass Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens auf die bestmögliche Weise ausschöpfen.

Weiterbildungsmaßnahmen am DeLSt für Firmen

Die Anforderungen von Unternehmen bezüglich Qualifizierungsmaßnahmen von Mitarbeitern variieren und hängen von den individuellen Firmenstrukturen ab. Aus diesem Grund erarbeitet das DeLSt mit Ihnen gemeinsam einen Maßnahmenplan, um zu gewährleisten, dass Sie Ihre Unternehmensziele mit Unterstützung einer Weiterbildung Ihrer Arbeitnehmer so effizient wie möglich erreichen. Grundlage dafür bildet eine Analyse der individuellen Bedürfnisse. Basierend auf dieser entwickeln wir für Sie spezielle Optionen, die dazu dienen, Ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte Modelle für die Weiterbildung zu bieten. Hinsichtlich der Kooperation gibt es zwei Varianten, aus denen Sie die für sich am besten geeignete auswählen:

Spezielle Konditionen für die Weiterbildung von einzelnen oder mehreren Mitarbeitern

Wenn Sie einen oder mehrere Mitarbeiter fördern möchten und im umfangreichen Angebot der DeLSt-Lehrgänge bereits den passenden Kurs entdeckt haben, besteht die Möglichkeit, diese zu speziellen Sonderkonditionen für Firmenkunden zu erhalten. Kontaktieren Sie uns, sofern Sie sich hierzu näher informieren möchten und weitere Fragen haben.

Zusammenstellung der Kurse oder Lehrgangsentwicklung nach individuellen Vorgaben

Das Angebot der Weiterbildungsmaßnahmen am DeLSt wird laufend an die Bedingungen und Anforderungen des Arbeitsmarktes angepasst. So erhalten wir das hohe Lehrniveau und den Praxisbezug der Inhalte. Für Firmenkunden bieten wir darüber hinaus gesonderte Lehrmodelle an, die für diese jeweils relevante Inhalte und Fachgebiete abdecken und somit eine Vermittlung von unternehmensnotwendigem Wissen ermöglichen. So erhalten Sie ein passgenaues Angebot an Weiterbildungen für Ihre Arbeitnehmer, die sich mit diesen Lehrgängen Kenntnisse aneignen, die direkt in den Unternehmenskontext gesetzt werden können.

Individuelle Förderung von Mitarbeitern in Unternehmen

Durch das Angebot an online stattfindenden Weiterbildungsmaßnahmen am DeLSt erhalten sowohl Unternehmen als auch deren Mitarbeiter die Gelegenheit, ihr Wissen und die vorhandene Fachkompetenz zu steigern und von einem flexiblen und hochwertigen Lehrangebot zu profitieren. Firmen ermöglichen die Weiterbildung von Mitarbeitern, ohne Ausfallzeiten berücksichtigen zu müssen. Aufgrund des frei wählbaren Studienbeginns bieten Ihnen die Online-Kurse am DeLSt eine bedarfsgerechte Qualifizierung Ihres Fachpersonals an. Durch die praxisnahe Lehre gestalten sich die Kurse äußerst effizient und zeichnen sich durch einen hohen Anwendungsbezug aus. Mit Hilfe modernster Lehrtechniken wie virtuellen Lehrräumen sowie Lernforen oder Chats erzielen unsere Lehrgänge nicht nur einen hohen Lernerfolg, sie steigern nebenbei auch die Medienkompetenz der Lernenden, da diese ständig mit digitalen Anwendungen in Berührung kommen. Lernerfolgskontrollen finden im laufenden Studienbetrieb ständig statt und werden durch das qualifizierte Lehrpersonal vorgenommen, die den Studierenden ein zeitnahes Feedback zu den Einsendeaufgaben geben. Darüber hinaus steigern Online-Weiterbildungen auch interdisziplinäre Kompetenzen, zu denen beispielsweise Selbstorganisation, Zeitmanagement und Eigenmotivation zählen. Das gemeinsame Lernen in Gruppen, das in vielen Lehrgängen fester Bestandteil ist, fördert überdies die Arbeit im Team.

Optimale Lernbedingungen für Mitarbeiter

Nicht nur für Unternehmen, sondern auch für deren Arbeitnehmer eröffnen sich durch das Angebot an Weiterbildungen am DeLSt viele Vorteile. Dank des flexiblen Studienbeginns, der nicht an feste Semesterzeiten gebunden ist, ist der Einstieg jederzeit möglich. Die Kursteilnehmer folgen während der Kurse ihrem eigenen Lerntempo und eignen sich somit auf eine Weise Wissen an, die auf persönliche Präferenzen abgestimmt ist. Örtliche und zeitliche Begrenzungen gibt es nicht, da die Kurse vollständig online durchgeführt werden und die Teilnahme bequem vom heimischen oder betrieblichen Rechner aus erfolgt. Dadurch können Arbeitnehmer die Weiterbildungen außerhalb der Arbeitszeit wahrnehmen. Der moderne und nach aktuellsten didaktischen Methoden aufbereitete Medienmix ermöglicht eine höchstmögliche Flexibilität. Darüber hinaus erhalten die Studierenden eine intensive Betreuung und persönliche Beratung über unser Beratungsteam und das Fachpersonal, die auf dem Online-Campus jederzeit für Rückfragen zur Verfügung stehen. Die Abschlüsse, die am DeLSt erworben werden, sind in der Industrie und Wirtschaft branchenübergreifend anerkannt.

Vorteile der Online-Weiterbildungen im Überblick

Durch die optimalen, flexiblen und individuell gestaltbaren Lernbedingungen weisen unsere Lehrgänge eine überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote auf. Mehr als 95 % der Teilnehmer schließen die Prüfungen erfolgreich ab. Fernstudiengänge erfreuen sich darüber hinaus bei Personalexperten einer wachsenden Beliebtheit. Dies belegen Ergebnisse einer aktuellen Studie des Marktforschungsinstituts Kantar TNS. Treffen Sie für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter die richtige Wahl und entscheiden Sie sich für einen berufsbegleitenden Fernstudiengang am DeLSt.