Management und Personalentwicklung

Personalmanagement | Fernstudium

Sie befinden sich hier:
  • Dauer: 6 Monate (individuell anpassbar)
  • Start:jederzeit
  • Abschluss: Zertifikat
  • Abschlusstitel: Personalmanager

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in der Personalwirtschaft erwarten Sie nach dem Abschluss dieser Qualifikation!

Start täglich möglich
ortsunabhängig - komplett online absolvierbar
anerkannter Abschluss mit unbegrenzter Gültigkeit
hochwertige Lehrvideos zu vielen theoretischen und praktischen Inhalten
Kontakt zu Ihrem persönlichen Studienbetreuer – rund um die Uhr
Lernen auf höchstem Niveau mit Web Based Training (WBT) - immer aktuell und auf allen internetfähigen Endgeräten abrufbar

Informationen zum Fernstudium Personalmanagement

Ihr Abschluss als Personalmanager - mit einem anerkannten Fernstudium

Von der Lohnabrechnung über die Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterverwaltung deckt das Fernstudium das gesamte Spektrum der Tätigkeiten im Personalmanagement ab.

Das Personalwesen zählt zu den zentralen und wichtigsten Aufgabenbereichen in Unternehmen. Es ist für die Verwaltung von Mitarbeitern, für die Entgeltabrechnung sowie für die Planung und Steuerung der beruflichen Entwicklung der Arbeitnehmer verantwortlich. Von der Personaleinstellung bis zum Entlassungsprozess steuert das Personalmanagement den gesamten Verbleib des Personals in einem Betrieb. Durch die Digitalisierung haben sich hier, genau wie in anderen Wirtschaftsfeldern, einige Änderungen der Prozessabläufe ergeben. Entsprechend bedeutsam ist es, dass Personalmanager die aktuellsten Entwicklungen und Trends auf diesem Gebiet verfolgen.

Möchten Sie sich als Experte für das Personalmanagement qualifizieren und klassisches HR-Wissen mit digitalem Know-how koppeln? Das Fernstudium am DeLSt deckt das gesamte Aufgabenfeld des Personalmanagements ab und ist maximal flexibel organisiert.

Berufliche Perspektiven

Welche Tätigkeiten fallen im Personalmanagement an?

Personalmanager kümmern sich um sämtliche Aufgaben, die mit dem Zu- und Abgang von Mitarbeitern im Unternehmen, mit der Verwaltung des Personals sowie mit der Personalentwicklung einhergehen. Darunter fallen das Bewerbermanagement, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen ebenso wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Planung von weiterbildenden Maßnahmen für Arbeitnehmer oder die Information der Mitarbeiter bei Fragen über arbeitsrechtliche Themen. 

Wer sind potenzielle Arbeitgeber für Absolventen des Fernstudiums?

Da in jedem Unternehmen, das Personal beschäftigt - ob Wirtschaftsbetrieb oder Non-Profit-Organisation - ein effizientes Human Resource Management erforderlich ist, sind die Perspektiven für Absolventen des Fernstudiengangs sehr gut. In kleinen Betrieben sowie im Mittelstand umfasst das Personalwesen meist ein kleines Team, in dem jede Fachkraft für mehrere Bereiche verantwortlich ist. Bei Großkonzernen und einem entsprechend strukturierten Personalwesen ist es hingegen üblich, spezialisierter zu arbeiten, etwa im Recruiting, in der Entgeltabrechnung, der Personalplanung oder im Personalcontrolling.

Wie sind die Abläufe im Fernstudium strukturiert?

Das Fernstudium ist sowohl zeitlich als auch örtlich unabhängig organisiert. Die Lehrinhalte werden über Selbstlernphasen und interaktive Veranstaltungen online vermittelt und durch praxisorientierte Übungen vertieft. Dadurch bietet sich den Teilnehmenden ein Höchstmaß an Flexibilität, das es ermöglicht, den Ablauf auf die individuelle Lebenssituation abzustimmen. Auf diese Weise können Sie den Abschluss des Fernstudiums Personalmanagement auch berufsbegleitend erwerben. 

Welche Voraussetzungen sind für eine erfolgreiche Arbeit im Personalwesen erforderlich?

Wenn Sie Freude am Umgang und der engen Zusammenarbeit mit Menschen haben, stellt eine Karriere im Human Resource Management eine sinnvolle Karrierewahl für Sie dar. Auch ein gutes Zeit- und Selbstmanagement, grundlegende kaufmännische Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten gehören zu den empfehlenswerten fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen für eine Karriere im Personalwesen. 

Lehrskripte, Videos, Tests, Webinar, fachlicher Austausch, Prüfungen: Bei uns findet alles komplett online statt!

Menschlich, fachlich, technisch – selbstverständlich stehen wir Ihnen zu jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite

Moderne Didaktik, unterschiedliche Lernkanäle, Fachwissen interessant aufbereitet - studieren auf zeitgemäßem Niveau!

Können wir Sie unterstützen?

Wir beraten Sie gerne!

Förderung

500 € Kostenerstattung durch die Bildungsprämie

Sie verdienen Brutto unter 20.000 € (gemeinsam veranlagt 40.000 €)? Dann können Sie jedes Jahr für eine beliebige Weiterbildung des DeLSt einen Zuschuss von 50% (maximal 500 €) erhalten. Mehr erfahren Sie auf unserer Informationsseite.

Lehrplan

Die Inhalte des Online-Studiums im Personalmanagement werden Ihnen durch 3 Lehrskripte und 4 Web-Based-Trainings (WBTs) inkl. Online-Vorlesungen vermittelt. Die enthaltenen Prüfungen können Sie flexibel über den Online-Campus ablegen.

Webinar - Kick-off-Veranstaltung (freiwillig)

Allgemeine Informationen zum Ablauf unserer Fernstudiengänge | Online Campus erkunden, wichtige Funktionen testen | Ablauf, Technik und Möglichkeiten eines Live-Webinars | Möglichkeiten der Kommunikation mit anderen Studenten und unserem Team überblicken und diese aktiv nutzen | Offene Fragen

Lehrskript 1 | Personalwirtschaft

Personalführung | Personalplanung und -anpassung | Personalentwicklung

Lehrskript 2 | Führung und Zusammenarbeit

Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation | Mitarbeitergespräche | Konfliktmanagement | Mitarbeiterförderung

Lehrskript 3 | Personalmanagement

Arbeitswelt 4.0 und New Work

Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0

Digitale HR-Tools

Führen auf Distanz

Inhalte im Detail

Ihr Fernstudium beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden Ihnen die Besonderheiten Ihres Online-Studiums, aber auch Ihr persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.

Um einen fundierten Überblick der Themen und Aufgabenbereiche der Personalwirtschaft zu gewährleisten, deckt das Personalmanagement-Fernstudium verschiedenste Inhalte ab. Dazu gehören einerseits klassische Schwerpunkte sowie andererseits aktuelle Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, die die Abläufe zum Teil erheblich verändert haben. Mit Grundlagenwissen zur Personalwirtschaft steigen Sie in das Fernstudium Personalmanagement ein. Aufgezeigt werden Aspekte einer erfolgreichen Personalführung durch das Management und die Bedeutung von Unternehmenszielen und dem Leitbild. Die Personalplanung und -entwicklung erhalten in diesem Modul ebenfalls Erwähnung. Die Inhalte decken verschiedene Methoden der Personalbeschaffung, eine Übersicht der Entgeltformen sowie die Erstellung von Potenzialanalysen oder ein Kosten-Nutzen-Vergleich der Förderung von Mitarbeitern ab. 

In der anschließenden Lehreinheit Führung und Zusammenarbeit lernen Sie verschiedene Methoden und strategische Maßnahmen einer erfolgreichen Kooperation und eines effizienten Managements kennen. Hier finden Sie Erläuterungen über die Grundsätze einer guten Zusammenarbeit, die Entwicklung von Persönlichkeiten sowie die Aufgaben einer Führungskraft. Auch ein Exkurs in das Thema des Konfliktmanagements findet statt. Das Modul Personalmanagement thematisiert die Personalbeschaffung und -entwicklung sowie die Mitarbeiterverwaltung und das Entgeltmanagement. Sie erwerben ein umfassendes Know-how über die verschiedenen Formen der Personalplanung, ein erfolgreiches Personalmarketing und den Zusammenhang zwischen Personal- und Lohnkosten. 

Nach dieser Lehreinheit erfolgt eine Vertiefung der digitalen Elemente des modernen strategischen Personalmanagements, die Ihnen zunächst Informationen über die Arbeitswelt 4.0 und New Work vermittelt. Die geschichtliche Entwicklung des Arbeitsumfeldes sowie ausführliche Infos zu aktuellen Trends der Digitalisierung und deren Bedeutung für den HR-Bereich erzeugen ein grundlegendes Verständnis für die veränderten Lebensrealitäten der heutigen Arbeitswelt. Im Anschluss erwerben Sie Fachwissen über die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0. Behandelte Inhalte betreffen die technologischen Anforderungen, beispielsweise im Hinblick auf die Rechenleistung von PCs und eine stabile Internetverbindung, um Online-Anwendungen reibungslos bedienen zu können, sowie die Beteiligten am digitalen HR-Management. Auch die erforderliche Ausstattung der Arbeitsplätze sowie die Gestaltung der Arbeit an sich, um Stress und Burnout zu verhindern, bilden Bestandteile dieses Lehrgebiets.

Digitale HR-Tools spielen im modernen Human Resource Management eine zentrale Rolle. Durch die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements gibt es entsprechend zahlreiche Systeme, die die Prozesse in diesem Bereich unterstützen. Hierzu gehören eine digitalisierte Zeiterfassung und Personalakte, moderne Tools der Personalbeschaffung, das mobile Recruiting oder Learning-Management-Systeme. Das Arbeiten mit Kennzahlen sowie deren Relevanz für Unternehmen wird ebenfalls vorgestellt. Abgerundet wird das Fernstudium mit dem Modul Führen auf Distanz. Dieses nimmt im Human Resource Management in Zeiten der steigenden Nutzung von Home-Office-Regelungen und mobiler Arbeitsplätze eine immer höhere Bedeutung ein. So erhalten Sie in dieser Lehreinheit Kenntnisse zur Gestaltung der Arbeitsprozesse, erfahren, wie die Motivation von Mitarbeitern auch über größere Entfernungen hinweg aufrechterhalten wird und was das Management von Generationen mit sich bringt.

Mit diesem letzten Themenbereich schließen Sie das Personalmanagement-Fernstudium ab und erhalten Ihr Zertifikat. Dieses dient als Nachweis über Ihre erworbenen Kompetenzen und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, sich auf dem Arbeitsmarkt und im Kontakt mit Unternehmen als ausgewiesener Experte des Personalmanagements zu positionieren. Durch die Kopplung von selbstverantwortlichem Lernen, praxisnahen Lehrvideos und interaktiven Web Based Trainings profitieren Sie von einem Fernstudium, das auf einen optimalen Lernerfolg ausgerichtet ist und mit modernsten Methoden arbeitet.

Ihre Vorteile durch das Fernstudium des Personalmanagements

  • gezielte Vorbereitung auf verschiedenste Aufgabenbereiche im Personalmanagement mit Fokus auf Online-Anwendungen, modernen Abläufen und den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0
  • das Fernstudium deckt ein umfangreiches Spektrum an fachlichen Themen des Personalwesens ab, das vom Management über das Arbeitsrecht und die Personalentwicklung bis zur Arbeitsgestaltung in der heutigen Zeit reicht
  • flexible Struktur des Fernstudiums, das durch die zeitliche und örtliche Unabhängigkeit die berufsbegleitende Teilnahme ermöglicht, nicht an feste Einschreibezeiten gebunden ist und somit täglich aufgenommen werden kann
  • sinnvolle Erweiterung der fachlichen Kompetenzen durch einen anerkannten Abschluss mit vielfältigen Aufstiegschancen in nahezu jeder Branche
  • durch eine gezielte und individuelle Beratung vor und während der Teilnahme am Fernstudium profitieren Teilnehmer von einer hervorragenden Unterstützung durch unsere Studienbetreuer 
  • moderne, multimediale Methoden des E-Learnings wie Selbstlernphasen und Web Based Trainings sprechen unterschiedliche Lerntypen an und erhöhen so den Lernerfolg

Qualifizieren Sie sich für Aufgaben im Bereich Personalmanagement, lernen Sie digitale Tools der Personalverwaltung kennen und starten Sie Ihre Karriere mit einem flexiblen, berufsbegleitenden Fernstudium. 

Ihr anerkannter Abschluss als "Personalmanager"

Anerkannter Abschluss - Personalmanager

Sie erwerben eine hochwertige Qualifikation, die Ihnen alle Türen öffnen kann: Personalmanager ist ein anerkannter Abschluss.

  • internationale Gültigkeit
  • auf Wunsch in Englisch
  • anerkannt bei Arbeitgebern
  • DQR-Niveau 4

Voraussetzungen

  • Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich
  • Für die Nutzung des Online Campus ist ein internetfähiges Endgerät (PC, Laptop, Tablet oder Smartphone) erforderlich.

Sollten Sie nicht über die Voraussetzungen verfügen und dennoch an dem Fernstudium teilnehmen wollen, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.

Ausführliche Studieninformationen

Die angeforderten Studieninformationen werden als PDF-Datei für Sie erstellt und stehen in wenigen Sekunden zum Download bereit.

Gesamtpreis:

856,80 € *

Ratenzahlung: 6 Monatsraten à 142,80 € *

* inkl. der gesetzlichen MwSt. von 19%.

Datenschutzerklärung

Ihre Daten werden gemäß unserer datenschutzrechtlichen Bestimmungen gespeichert.

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