Management und Personalentwicklung

Personalmanagement | Fernstudium

Du befindest dich hier:
  • Dauer: 6 Monate (individuell anpassbar)
  • Start:jederzeit
  • Abschluss: Zertifikat
  • Abschlusstitel: Personalmanager

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in der Personalwirtschaft erwarten dich nach dem Abschluss dieser Qualifikation!

Start täglich möglich
Lernen auf höchstem Niveau mit Web Based Training (WBT) - immer aktuell und auf allen internetfähigen Endgeräten abrufbar
Kontakt zu deinem persönlichen Studienbetreuer – rund um die Uhr
hochwertige Lehrvideos zu vielen theoretischen und praktischen Inhalten
anerkannter Abschluss mit unbegrenzter Gültigkeit
ortsunabhängig - komplett online absolvierbar

Informationen zum Fernstudium Personalmanagement

Dein Abschluss als Personalmanager - mit einem anerkannten FernstudiumVon der Lohnabrechnung über die Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterverwaltung deckt das Fernstudium das gesamte Spektrum der Tätigkeiten im Personalmanagement ab.

Das Personalwesen zählt zu den zentralen und wichtigsten Aufgabenbereichen in Unternehmen. Es ist für die Verwaltung von Mitarbeitern, für die Entgeltabrechnung sowie für die Planung und Steuerung der beruflichen Entwicklung der Arbeitnehmer verantwortlich. Von der Personaleinstellung bis zum Entlassungsprozess steuert das Personalmanagement den gesamten Verbleib des Personals in einem Betrieb. Durch die Digitalisierung haben sich hier, genau wie in anderen Wirtschaftsfeldern, einige Änderungen der Prozessabläufe ergeben. Entsprechend bedeutsam ist es, dass Personalmanager die aktuellsten Entwicklungen und Trends auf diesem Gebiet verfolgen.

Möchtest du dich als Experte für das Personalmanagement qualifizieren und klassisches HR-Wissen mit digitalem Know-how koppeln? Das Fernstudium am DeLSt deckt das gesamte Aufgabenfeld des Personalmanagements ab und ist maximal flexibel organisiert.

Berufliche Perspektiven

Welche Tätigkeiten fallen im Personalmanagement an?

Personalmanager kümmern sich um sämtliche Aufgaben, die mit dem Zu- und Abgang von Mitarbeitern im Unternehmen, mit der Verwaltung des Personals sowie mit der Personalentwicklung einhergehen. Darunter fallen das Bewerbermanagement, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen ebenso wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Planung von weiterbildenden Maßnahmen für Arbeitnehmer oder die Information der Mitarbeiter bei Fragen über arbeitsrechtliche Themen.

Wer sind potenzielle Arbeitgeber für Absolventen des Fernstudiums?

Da in jedem Unternehmen, das Personal beschäftigt - ob Wirtschaftsbetrieb oder Non-Profit-Organisation - ein effizientes Human Resource Management erforderlich ist, sind die Perspektiven für Absolventen des Fernstudiengangs sehr gut. In kleinen Betrieben sowie im Mittelstand umfasst das Personalwesen meist ein kleines Team, in dem jede Fachkraft für mehrere Bereiche verantwortlich ist. Bei Großkonzernen und einem entsprechend strukturierten Personalwesen ist es hingegen üblich, spezialisierter zu arbeiten, etwa im Recruiting, in der Entgeltabrechnung, der Personalplanung oder im Personalcontrolling.

Wie sind die Abläufe im Fernstudium strukturiert?

Das Fernstudium ist sowohl zeitlich als auch örtlich unabhängig organisiert. Die Lehrinhalte werden über Selbstlernphasen und interaktive Veranstaltungen online vermittelt und durch praxisorientierte Übungen vertieft. Dadurch bietet sich den Teilnehmenden ein Höchstmaß an Flexibilität, das es ermöglicht, den Ablauf auf die individuelle Lebenssituation abzustimmen. Auf diese Weise kannst du den Abschluss des Fernstudiums Personalmanagement auch berufsbegleitend erwerben.

Welche Voraussetzungen sind für eine erfolgreiche Arbeit im Personalwesen erforderlich?

Wenn du Freude am Umgang und der engen Zusammenarbeit mit Menschen hast, stellt eine Karriere im Human Resource Management eine sinnvolle Karrierewahl für dich dar. Auch ein gutes Zeit- und Selbstmanagement, grundlegende kaufmännische Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten gehören zu den empfehlenswerten fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen für eine Karriere im Personalwesen.

Von der Anmeldung über die Lernphase bis hin zum Zertifikat:

Bei uns findet alles komplett online statt!

Vollzeit oder berufsbegleitend in deinem eigenen Lerntempo:

Definiere Lernen neu!

Crossmedial verknüpfen, praxisnah anwenden und zeitgemäß lernen:

Studieren am Puls der Zeit!


WIR BERATEN DICH GERNE!

Brauchst du Unterstützung bei deiner Entscheidung? Deine persönliche Studienberatung ist gerne für dich da!

Fördermöglichkeiten

Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

„Horrido – Joho!“ - Förderung für Soldaten und Soldatinnen
 
Mit einem BFD-Anspruch profitieren aktive und ehemalige Soldaten und Soldatinnen bei uns von 5 % Ermäßigung der Lehrgangsgebühren. Eine Kombination mit unserem Digital-Rabatt steigert den Preisvorteil, sodass man sogar 10 % Ermäßigung erzielen kann.
 
Du möchtest wissen, wie sich deine Lehrgangsgebühren bei uns gestalten? Dann melde dich telefonisch oder über das Kontaktformular bei deiner Bildungsberatung. Wir lassen dir gerne ein Angebot zukommen.

Mehr Informationen über die Förderung erhältst du hier.


Zuschuss der Bundesländer

Werfe einen Blick auf unsere Informationsseite und prüfe, ob es in deinem Bundesland das passende Fördermittel für dich gibt.

Mehr Informationen erhältst du auf unserer Informationsseite.

Lehrplan

Die Inhalte des Online-Studiums im Personalmanagement werden dir durch 3 Lehrskripte und 4 Web-Based-Trainings (WBTs) inkl. Online-Vorlesungen vermittelt.

Webinar - Kick-off-Veranstaltung (freiwillig)

Allgemeine Informationen zum Ablauf unserer Fernstudiengänge | Online Campus erkunden, wichtige Funktionen testen | Ablauf, Technik und Möglichkeiten eines Live-Webinars | Möglichkeiten der Kommunikation mit anderen Studenten und unserem Team überblicken und diese aktiv nutzen | Offene Fragen

Lehrskript | Personalwirtschaft

Personalführung | Personalplanung und -anpassung | Personalentwicklung

Lehrskript | Führung und Zusammenarbeit

Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation | Mitarbeitergespräche | Konfliktmanagement | Mitarbeiterförderung

Lehrskript | Personalmanagement

Personalmanagement | Personalbeschaffung | Personalentwicklung | Personalentlohnung | Personalverwaltung

Web Based Training (WBT) | Arbeitswelt 4.0 und New Work

Geschichtliche Entwicklung | Digitale Trends | Bedeutung f?r das Personalmanagement

Web Based Training (WBT) | Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0

Beteiligte an digitalem Personalmanagement | Technologische Anforderungen | Anforderungen an digitale Arbeitspl?tze | Arbeitsplatzgestaltung zur Vermeidung von Stress und Burnout

Web Based Training (WBT) | Digitale HR-Tools

Tools der Personalverwaltung | Tools der Personalbeschaffung | Tools der Personalentwicklung | People Analytics

Web Based Training (WBT) | Führen auf Distanz

Anwendung zur Unterst?tzung der digitalen Zusammenarbeit | Arbeitsprozesse gestalten | Motivation aufrecht erhalten | Management von Generationen

Ablauf und Inhalte im Detail

Dein Fernstudium beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden dir die Besonderheiten deines Online-Studiums, aber auch dein persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.

Um einen fundierten Überblick der Themen und Aufgabenbereiche der Personalwirtschaft zu gewährleisten, deckt das Personalmanagement-Fernstudium verschiedenste Inhalte ab. Dazu gehören einerseits klassische Schwerpunkte sowie andererseits aktuelle Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, die die Abläufe zum Teil erheblich verändert haben. Mit Grundlagenwissen zur Personalwirtschaft steigst du in das Fernstudium Personalmanagement ein. Aufgezeigt werden Aspekte einer erfolgreichen Personalführung durch das Management und die Bedeutung von Unternehmenszielen und dem Leitbild. Die Personalplanung und -entwicklung erhalten in diesem Modul ebenfalls Erwähnung. Die Inhalte decken verschiedene Methoden der Personalbeschaffung, eine Übersicht der Entgeltformen sowie die Erstellung von Potenzialanalysen oder ein Kosten-Nutzen-Vergleich der Förderung von Mitarbeitern ab.

In der anschließenden Lehreinheit Führung und Zusammenarbeit lernst du verschiedene Methoden und strategische Maßnahmen einer erfolgreichen Kooperation und eines effizienten Managements kennen. Hier findest du Erläuterungen über die Grundsätze einer guten Zusammenarbeit, die Entwicklung von Persönlichkeiten sowie die Aufgaben einer Führungskraft. Auch ein Exkurs in das Thema des Konfliktmanagements findet statt. Das Modul Personalmanagement thematisiert die Personalbeschaffung und -entwicklung sowie die Mitarbeiterverwaltung und das Entgeltmanagement. Du erwirbst ein umfassendes Know-how über die verschiedenen Formen der Personalplanung, ein erfolgreiches Personalmarketing und den Zusammenhang zwischen Personal- und Lohnkosten.

Nach dieser Lehreinheit erfolgt eine Vertiefung der digitalen Elemente des modernen strategischen Personalmanagements, die dir zunächst Informationen über die Arbeitswelt 4.0 und New Work vermittelt. Die geschichtliche Entwicklung des Arbeitsumfeldes sowie ausführliche Infos zu aktuellen Trends der Digitalisierung und deren Bedeutung für den HR-Bereich erzeugen ein grundlegendes Verständnis für die veränderten Lebensrealitäten der heutigen Arbeitswelt.

Im Anschluss erwirbst du Wissen über die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0. Behandelte Inhalte betreffen die technologischen Anforderungen, beispielsweise im Hinblick auf die Rechenleistung von PCs und eine stabile Internetverbindung, um Online-Anwendungen reibungslos bedienen zu können, sowie die Beteiligten am digitalen HR-Management. Auch die erforderliche Ausstattung der Arbeitsplätze sowie die Gestaltung der Arbeit an sich, um Stress und Burnout zu verhindern, bilden Bestandteile dieses Lehrgebiets.

Digitale HR-Tools spielen im modernen Human Resource Management eine zentrale Rolle. Durch die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements gibt es entsprechend zahlreiche Systeme, die die Prozesse in diesem Bereich unterstützen. Hierzu gehören eine digitalisierte Zeiterfassung und Personalakte, moderne Tools der Personalbeschaffung, das mobile Recruiting oder Learning-Management-Systeme. Das Arbeiten mit Kennzahlen sowie deren Relevanz für Unternehmen wird ebenfalls vorgestellt. Abgerundet wird das Fernstudium mit dem Modul Führen auf Distanz. Dieses nimmt im Human Resource Management in Zeiten der steigenden Nutzung von Home-Office-Regelungen und mobiler Arbeitsplätze eine immer höhere Bedeutung ein. So erhältst du in dieser Lehreinheit Kenntnisse zur Gestaltung der Arbeitsprozesse, erfährst, wie die Motivation von Mitarbeitern auch über größere Entfernungen hinweg aufrechterhalten wird und was das Management von Generationen mit sich bringt.

Mit diesem letzten Themenbereich schließt du das Personalmanagement-Fernstudium ab und erhältst dein Zertifikat. Dieses dient als Nachweis über deine erworbenen Kompetenzen und eröffnet dir die Möglichkeit, dich auf dem Arbeitsmarkt und im Kontakt mit Unternehmen als ausgewiesener Experte des Personalmanagements zu positionieren. Durch die Kopplung von selbstverantwortlichem Lernen, praxisnahen Lehrvideos und interaktiven Web Based Trainings profitierst du von einem Fernstudium, das auf einen optimalen Lernerfolg ausgerichtet ist und mit modernsten Methoden arbeitet.

Deine Vorteile im Überblick

  • Gezielte Vorbereitung auf verschiedenste Aufgabenbereiche im Personalmanagement mit Fokus auf Online-Anwendungen, modernen Abläufen und den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0
  • das Fernstudium deckt ein umfangreiches Spektrum an Themen des Personalwesens ab, das vom Management über das Arbeitsrecht und die Personalentwicklung bis zur Arbeitsgestaltung in der heutigen Zeit reicht
  • flexible Struktur des Fernstudiums, das durch die zeitliche und örtliche Unabhängigkeit die berufsbegleitende Teilnahme ermöglicht, nicht an feste Einschreibezeiten gebunden ist und somit täglich aufgenommen werden kann
  • sinnvolle Erweiterung der Kompetenzen durch einen anerkannten Abschluss mit vielfältigen Aufstiegschancen in nahezu jeder Branche
  • durch eine gezielte und individuelle Beratung vor und während der Teilnahme am Fernstudium profitieren Teilnehmer von einer hervorragenden Unterstützung durch unsere Studienbetreuer
  • moderne, multimediale Methoden des E-Learnings wie Selbstlernphasen und Web Based Trainings sprechen unterschiedliche Lerntypen an und erhöhen so den Lernerfolg

Qualifiziere dich für Aufgaben im Bereich Personalmanagement, lerne digitale Tools der Personalverwaltung kennen und starte deine Karriere mit einem flexiblen, berufsbegleitenden Fernstudium.

Dein anerkannter Abschluss als "Personalmanager"

Anerkannter Abschluss - Personalmanager

Du erwirbst eine hochwertige Qualifikation, die dir alle Türen öffnen kann:

  • internationale Gültigkeit
  • auf Wunsch in Englisch
  • anerkannt bei Arbeitgebern
  • DQR-Niveau 4

Voraussetzungen

  • Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich
  • Für die Nutzung des Online Campus ist ein internetfähiges Endgerät (PC, Laptop, Tablet oder Smartphone) erforderlich.

Solltest du nicht über die Voraussetzungen verfügen und dennoch an dem Fernstudium teilnehmen wollen, dann nehme bitte Kontakt zu uns auf.

Ausführliche Studieninformationen

Die angeforderten Studieninformationen werden als PDF-Datei für dich erstellt und stehen in wenigen Sekunden zum Download bereit.

Gesamtpreis:

856,80 € *

Ratenzahlung: 6 Monatsraten à 142,80 € *

* inkl. der gesetzlichen MwSt. von 19%.

Datenschutzerklärung

Ihre Daten werden gemäß unserer datenschutzrechtlichen Bestimmungen gespeichert.

Bitte bestätigen Sie das folgende Feld.

Sicherheitsfrage

Bitte addieren Sie 1 und 5.