
Du erwirbst eine hochwertige Qualifikation, die dir alle Türen öffnen kann:
- unbegrenzt gültiges Zertifikat
- auf Wunsch in Englisch
- anerkannt bei Arbeitgebern
Bildungshotline: 07191 - 22986 - 0
Mit fundiertem Wissen über das Thema Führung und Zusammenarbeit meisterst du jede Herausforderung, die mit der Rolle als Leiter eines Unternehmens, einer Abteilung oder eines Teams einhergeht. Führungsqualifikationen erweisen sich in zahlreichen Arbeitsbereichen als hilfreich. Erfahre, wie betriebliches Management aufgebaut ist und welche Auswirkungen eine gute Führungskultur auf die Kooperation der Mitarbeiter hat.
Strebst du eine Position als Führungskraft an?Im Fernlehrgang Führung und Zusammenarbeit erfährst du, wie du dies effizient meisterst.
Der Fernlehrgang bietet umfangreiche Einblicke in die Unternehmensführung sowie Information zur Zusammenarbeit und über die Gestaltung von Arbeitsbedingungen. Unter den betriebswirtschaftlichen Themenkomplexen nimmt das Personalwesen eine gesonderte Funktion ein, da hier das Augenmerk nicht nur auf den reinen Zahlenbereich und Produkte gelegt wird, sondern auch psychologische Aspekte von Relevanz sind. Die Führung der Mitarbeiter erfordert Fingerspitzengefühl, Menschenkenntnis und eine Führungskultur, die auf jeweiligen Personen abgestimmt ist. Als Herausforderung, aber auch als Chance kann dabei der Aspekt der unterschiedlichen Persönlichkeiten der Menschen in einem Unternehmen begriffen werden.
Um die passenden Rahmenbedingungen für erfolgreiches Zusammenarbeiten zu schaffen, sind Kompetenzen in puncto Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement, die Entwicklung einer Leitlinie für das Unternehmen und die Förderung der Mitarbeiter notwendig. Grundsatz erfolgreicher Zusammenarbeit ist ein offener Umgang mit Information und das Verständnis der eigenen Rolle als Leiter in einem Unternehmen. Der Fernlehrgang liefert einen wertvollen Inhalt für alle, die in wirtschaftlichen Betrieben Personalverantwortung tragen oder Führungsrollen einnehmen bzw. dies möchten.
Darüber hinaus vermittelt der Lehrgang Grundlagen für die IHK-Teilprüfung "Führung und Zusammenarbeit" und kann aufbauend mit der handlungsspezifischen Qualifikation als geprüfter Industriefachwirt oder geprüfter Wirtschaftsfachwirt ergänzt werden. Auch für die Wiederholung des Stoffes im Falle der nicht bestandenen IHK-Prüfung eignet sich der Kurs ideal.
Von der Anmeldung über die Lernphase bis hin zum Zertifikat:
Bei uns findet alles komplett online statt!
Vollzeit oder berufsbegleitend in deinem eigenen Lerntempo:
Definiere Lernen neu!
Crossmedial verknüpfen, praxisnah anwenden und zeitgemäß lernen:
Studieren am Puls der Zeit!
Der Fernlehrgang "Führung und Zusammenarbeit" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht mit der Zulassungsnummer 5108618c staatlich geprüft und zugelassen. Dies garantiert dir, dass die Lehrmaterialien methodisch-didaktisch und fachlich aufbereitet sind, Tutoren und Dozenten über eine entsprechende Qualifikation verfügen und du dadurch dein angestrebtes Bildungsziel erreichen kannst.
Von der Qualität unserer Aus- und Weiterbildungen sind auch unsere Absolventen überzeugt, was unabhängige Bewertungsportale, wie Fernstudiumcheck, zeigen. Hier haben wir zum wiederholten Mal die Auszeichnung zur TOP Fernschule erhalten.
Werfe einen Blick auf unsere Informationsseite und prüfe, ob es in deinem Bundesland das passende Fördermittel für dich gibt.
Mehr Informationen erhältst du auf unserer Informationsseite.
Die Inhalte des Fernlehrgangs Führung und Zusammenarbeit werden dir durch einen umfangreichen Studienbrief vermittelt.
Dein Fernlehrgang beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden dir die Besonderheiten, aber auch dein persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.
Der schwerpunktmäßige Inhalt im Fernlehrgang umfasst alle wissenswerten und relevanten Aspekte der Personalführung und zeigt die Grundsätze auf, nach denen Mitarbeiter optimal zusammenarbeiten. Die Lehre erfolgt über die Lehrskripte. Diese enthalten alle fachlichen Grundlagen für einen erfolgreichen Abschluss. Dazu gehört ein Überblick darüber, wie Persönlichkeiten entstehen und welche Entwicklung sie durchlaufen.
Sozialkompetenzen im Beruf sowie der Grundsatz der Führungslehre schaffen erste Einblicke in den Bereich der personellen Verantwortung. Zu den Aufgaben einer Führungskraft zählt immer auch das Abhalten von Mitarbeitergesprächen. Hier gibt es unterschiedliche Formen, die im Lehrskript beleuchtet werden. Den Schwerpunkt bildet das Gebiet der Mitarbeiterbeurteilung. Bei der Zusammenarbeit mit und der Führung von Menschen kann es vorkommen, dass Konflikte auftauchen. Im Lehrskript erfährst du, wie du als Führungskraft hier reagierst, mithilfe welcher Strategien Konflikte vermieden werden und wann diese als Chance fungieren können. Möglichkeiten der Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen runden den Bereich des Konfliktmanagements ab.
Der letzte Themenbereich der Weiterbildung "Führung und Zusammenarbeit" behandelt die Personalentwicklung als Managementprozess. Es enthält vertiefend Inhalte zur Potenzialanalyse, ein Führungsinstrument der Mitarbeiterentwicklung.
Du erfährst, welche Maßgaben der Führung in Betrieben zugrunde liegen, wie eine Leitlinie entsteht und wie unternehmensrelevante Information gezielt eingesetzt werden kann, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
Mit dem Fernlehrgang am DeLSt erfährst du alles Wissenswerte rund um das Thema der Personalführung. Erfahre am DeLSt, wie du die notwendigen Kompetenzen erlangst, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Du erwirbst eine hochwertige Qualifikation, die dir alle Türen öffnen kann:
Solltest du nicht über die Voraussetzungen verfügen und dennoch an dem Fernlehrgang teilnehmen wollen, dann nehme bitte Kontakt zu uns auf.
226,10 € *
Ratenzahlung: 2 Monatsraten à 113,05 € *