Management und Personalentwicklung

Personalmanagement | Weiterbildung

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  • Dauer: 6 Monate (individuell anpassbar)
  • Start:jederzeit
  • Abschluss: Zertifikat
  • Abschlusstitel: Personalmanager

Als Experte für die Personalwirtschaft kannst du in nahezu allen Branchen tätig werden!

Start täglich möglich
Lernen auf höchstem Niveau mit Web Based Training (WBT) - immer aktuell und auf allen internetfähigen Endgeräten abrufbar
Kontakt zu deinem persönlichen Studienbetreuer – rund um die Uhr
keine versteckten Kosten wie Prüfungsgebühren
hochwertige Lehrvideos zu vielen theoretischen und praktischen Inhalten
anerkannter Abschluss mit unbegrenzter Gültigkeit
komplett ortsunabhängig absolvierbar

Informationen zur Ausbildung Personalmanagement

Dein anerkannter Abschluss als PersonalmanagerMit dem Abschluss als Personalmanager bist du dazu qualifiziert, im Personalwesen die Mitarbeiterführung, Personalbeschaffung und -entwicklung zu steuern.

Das Personalwesen zählt zu den Kernaufgaben, die in Unternehmen jeglicher Ausrichtung und Größe einen zentralen Platz einnehmen. Es umfasst die Verwaltung von Arbeitnehmern, die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte sowie die Planung weiterbildender Maßnahmen für das Personal. Durch die Digitalisierung haben sich viele Abläufe geändert. Immer häufiger werden Mitarbeiter durch automatisierte Personalmanagement-Systeme stärker in die Prozesse des Personalwesens eingebunden.

Möchtest du dich als Fachkraft für das Personalmanagement qualifizieren und einen anerkannten Abschluss erhalten? Mit der Weiterbildung am DeLSt hast du bei freier Zeit- und Ortswahl die Gelegenheit, das erforderliche Fachwissen in deinem eigenen Tempo zu erwerben.

Berufliche Perspektiven

Welche Aufgaben erfordert das Personalmanagement?

Das Personal eines Unternehmens gilt als dessen wichtigste Ressource. Somit weist das Personalmanagement eine grundlegende Bedeutung für den betrieblichen Erfolg auf. Es sorgt dafür, dass der richtige Arbeitnehmer an der passenden Stelle eingesetzt wird und nicht nur das Management, sondern auch die Mitarbeiter zufrieden sind. Da es sich um ein komplexes Tätigkeitsfeld handelt, sind die potenziellen Einsatzmöglichkeiten vielseitig.

Aufgaben für Personalexperten umfassen die Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung, das Bewerbermanagement sowie die Personalentwicklung. Auch das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterverwaltung zählen zu den wichtigen Themenfeldern, mit denen Personalmanager regelmäßig in Berührung kommen. Wer gerne mit Menschen arbeitet, findet im Personalwesen ein ideales Betätigungsfeld.

Wo kann ich mit der Qualifikation arbeiten?

Fast jedes Unternehmen beschäftigt Personal - dementsprechend kannst du dich mit dem Abschluss auf hervorragende Karrierechancen einstellen. Vom Großkonzern über kleine und mittelständische Betriebe bis zum Non-Profit-Unternehmen können Personalmanager überall eingesetzt werden, wo Arbeitskräfte in der Praxis verwaltet und betreut werden.

Wodurch zeichnet sich die Fortbildung aus?

Mit der Fortbildung eignest du dir fundierte Kenntnisse über die betriebswirtschaftlichen Grundlagen der Personalwirtschaft an. Da sich im Zuge der digitalen Transformation einige Prozesse und somit die Anforderungen an qualifizierte Personalexperten geändert haben, erhältst du in der Fortbildung außerdem einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen, die mit der Arbeitswelt 4.0 sowie deren Entwicklungen und mit digitalen Personaltools einhergehen. Da die Fortbildung zeitlich und örtlich unabhängig strukturiert ist, ist es möglich, diese berufsbegleitend zu besuchen.

Welche Voraussetzungen sind für den Beruf mitzubringen?

Um im Bereich der Personalwirtschaft zu arbeiten, sind kaufmännische Grundkenntnisse nützlich und sinnvoll. Wer diese nicht durch seinen Ausbildungsberuf erworben hat, findet hierfür eine Vielzahl an passenden Weiterbildungen von verschiedenen Anbietern - unter anderem auch am DeLSt. Für die Teilnahme an der Weiterbildung Personalmanagement müssen keine Voraussetzungen erfüllt werden. Lediglich ein internetfähiger PC sowie eine stabile Internetleitung sollten vorhanden sein.

Lehrskripte, Videos, Tests, Webinar, fachlicher Austausch, Prüfungen: Bei uns findet alles komplett online statt!

Menschlich, fachlich, technisch – selbstverständlich stehen wir dir zu jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite!

Moderne Didaktik, unterschiedliche Lernkanäle, Fachwissen interessant aufbereitet - studieren auf zeitgemäßem Niveau!


WIR BERATEN DICH GERNE!

Brauchst du Unterstützung bei deiner Entscheidung? Deine persönliche Studienberatung ist gerne für dich da!

Förderung

Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

„Horrido – Joho!“ - Förderung für Soldaten und Soldatinnen
 
Mit einem BFD-Anspruch profitieren aktive und ehemalige Soldaten und Soldatinnen bei uns von 5 % Ermäßigung der Lehrgangsgebühren. Eine Kombination mit unserem Digital-Rabatt steigert den Preisvorteil, sodass man sogar 10 % Ermäßigung erzielen kann.
 
Du möchtest wissen, wie sich deine Lehrgangsgebühren bei uns gestalten? Dann melde dich telefonisch oder über das Kontaktformular bei deiner Bildungsberatung. Wir lassen dir gerne ein Angebot zukommen.

Mehr Informationen über die Förderung erhältst du hier.


Zuschuss der Bundesländer

Werfe einen Blick auf unsere Informationsseite und prüfe, ob es in deinem Bundesland das passende Fördermittel für dich gibt.

Mehr Informationen erhältst du auf unserer Informationsseite.

Lehrplan

Die Inhalte der Weiterbildung zum Personalmanager werden dir durch 3 Lehrskripte und 4 Web-Based-Trainings (WBTs) inkl. Online-Vorlesungen vermittelt. Die enthaltenen Prüfungen kannst du flexibel über den Online-Campus ablegen.

Webinar - Kick-off-Veranstaltung (freiwillig)

Allgemeine Informationen zum Ablauf unserer Fernstudiengänge | Online Campus erkunden, wichtige Funktionen testen | Ablauf, Technik und Möglichkeiten eines Live-Webinars | Möglichkeiten der Kommunikation mit anderen Studenten und unserem Team überblicken und diese aktiv nutzen | Offene Fragen

Lehrskript | Personalwirtschaft

Personalführung | Personalplanung und -anpassung | Personalentwicklung

Lehrskript | Führung und Zusammenarbeit

Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation | Mitarbeitergespräche | Konfliktmanagement | Mitarbeiterförderung

Lehrskript | Personalmanagement

Personalmanagement | Personalbeschaffung | Personalentwicklung | Personalentlohnung | Personalverwaltung

Web Based Training (WBT) | Arbeitswelt 4.0 und New Work

Geschichtliche Entwicklung | Digitale Trends | Bedeutung f?r das Personalmanagement

Web Based Training (WBT) | Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0

Beteiligte an digitalem Personalmanagement | Technologische Anforderungen | Anforderungen an digitale Arbeitspl?tze | Arbeitsplatzgestaltung zur Vermeidung von Stress und Burnout

Web Based Training (WBT) | Digitale HR-Tools

Tools der Personalverwaltung | Tools der Personalbeschaffung | Tools der Personalentwicklung | People Analytics

Web Based Training (WBT) | Führen auf Distanz

Anwendung zur Unterst?tzung der digitalen Zusammenarbeit | Arbeitsprozesse gestalten | Motivation aufrecht erhalten | Management von Generationen

Inhalte im Detail

Deine Weiterbildung beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden dir die Besonderheiten deiner Fortbildung, aber auch dein persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.

Im Rahmen der Weiterbildung eignest du dir über flexible und moderne Lehrformen ein umfangreiches Fachwissen an. Auf diese Weise erhältst du eine optimale Vorbereitung auf eine Tätigkeit als Führungskraft im Management des Personalbereichs und erwirbst Kenntnisse über die Abläufe in einem zeitgemäßen Personalwesen. Die Vermittlung der Inhalte erfolgt über Selbstlernphasen sowie interaktive Lehreinheiten.

Um ein grundlegendes Verständnis der Aufgabenbereiche im HR-Management zu bekommen, steigst du zunächst mit dem Thema Personalwirtschaft in die Weiterbildung ein. Hierin enthalten sind Darlegungen über eine effektive Personalführung, Maßnahmen der Personalplanung sowie Methoden der Personalentwicklung. Dazu gehören etwa Trainings und weiterbildende Maßnahmen, aber auch die Organisation und Steuerung einer betrieblichen Fortbildung.

Im Lehrgebiet Führung und Zusammenarbeit erwirbst du Know-how über die Kriterien erfolgreicher Zusammenarbeit, Kooperation und Kommunikation und erfährst, wie du als Führungskraft Mitarbeitergespräche in der Praxis durchführst. Auch das Konfliktmanagement zählt zu den thematisierten Inhalten. Das Modul Personalmanagement stellt die verschiedenen Aufgaben dieses Fachgebiets, beispielsweise die Personalbeschaffung, das Lohnmanagement und die Verwaltung von Mitarbeitern, vor.

Fortgesetzt wird die Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der digitalen Elemente. Die Entwicklung des Personalbereichs im zeitlichen Verlauf bildet mit dem Modul Arbeitswelt 4.0 und New York den Einstieg in diese Thematik. Hier erfährst du, welchen geschichtlichen Wandlungen die Arbeitsorganisation unterlag, und schlägst dann einen Bogen zu den aktuellen digitalen Trends und deren Bedeutung für den Bereich Personalwesen. Auch zeigt die Fortbildung zum Personalmanagement im Rahmen der Lehreinheit Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 auf, wie das Management von Unternehmen technologische Anforderungen erfüllt und welche Positionen am digitalen HR-Management beteiligt sind. Dazu wird aufgezeigt, wie digitale Arbeitsplätze ausgestattet werden sollten und mithilfe welcher arbeitsgestaltenden Maßnahmen Stress und Burnout vermeidbar sind.

Digitale HR-Tools zählen im modernen Personalmanagement zu den wichtigsten Faktoren, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Hierzu gehören Systeme für die Zeiterfassung, die digitale Personalakte und ein durchdachtes Personalmanagementsystem. Weitere Informationen dieses Teilgebiets der Weiterbildung im Bereich Personalmanagement beinhalten das digitale Lernen und dessen Effekte auf das Informations- und Wissensmanagement in einem Betrieb.

Abgerundet wird die Weiterbildung mit dem Modul Führen auf Distanz, das gerade in der heutigen Zeit eine immer höhere Bedeutung erfährt. Hier wird aufgezeigt, wie Arbeitsprozesse zu gestalten sind, wie das Management die Motivation der Mitarbeiter aufrechterhalten kann und wie Kommunikation und Teamarbeit auch über größere Entfernungen hinweg gewährleistet sind.

Mit diesem Themenfeld hast du die Weiterbildung über das Personalmanagement abgeschlossen und das erforderliche Fachwissen für die Praxis des Human Resource Management in Zeiten von Arbeit 4.0 erworben. Ein anerkanntes Zertifikat bildet deinen Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen.

Deine Vorteile durch die Weiterbildung im Bereich Personalmanagement

  • Vermittlung fundierter und weitreichender Kenntnisse des Personalwesens, zu denen klassische Fachgebiete wie das Arbeitsrecht, die Personalentwicklung und die Personalverwaltung sowie digitale Aspekte des modernen Personalbereichs zählen
  • optimale Vorbereitung auf eine Tätigkeit als Personalmanager in Betrieben sämtlicher Branchen mit hervorragenden Aufstiegsperspektiven
  • durch die flexible Struktur der Weiterbildung im Bereich Personalmanagement haben Teilnehmer die Möglichkeit, berufsbegleitend an der Maßnahme teilzunehmen, im eigenen Tempo zu lernen sowie Zeit und Ort des Wissenserwerbs selbst zu bestimmen
  • moderne E-Learning-Methoden gewährleisten, dass sich verschiedene Lerntypen die Inhalte nachhaltig aneignen
  • sehr gute Betreuung und Beratung vor sowie während der Teilnahme an der Personalmanagement Weiterbildung
  • Einstieg in die berufsbegleitende Weiterbildung Personalmanagement ist täglich möglich

Nutze die Möglichkeit, dein Fachwissen des Personalmanagements flexibel zu erweitern und profitiere von den attraktiven Karrierechancen, die dir der Abschluss eröffnet.

Dein anerkannter Abschluss als "Personalmanager"

Anerkannter Abschluss - Personalmanager

Du erwirbst eine hochwertige Qualifikation, die dir alle Türen öffnen kann:

  • internationale Gültigkeit
  • auf Wunsch in Englisch
  • anerkannt bei Arbeitgebern
  • DQR-Niveau 4

Voraussetzungen

  • Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich
  • Für die Nutzung des Online Campus ist ein internetfähiges Endgerät (PC, Laptop, Tablet oder Smartphone) erforderlich.

Solltest du nicht über die Voraussetzungen verfügen und dennoch an der Weiterbildung teilnehmen wollen, nehme bitte Kontakt zu uns auf.

Ausführliche Studieninformationen

Die angeforderten Studieninformationen werden als PDF-Datei für dich erstellt und stehen in wenigen Sekunden zum Download bereit.

Gesamtpreis:

856,80 € *

Ratenzahlung: 6 Monatsraten à 142,80 € *

* inkl. der gesetzlichen MwSt. von 19%.

Datenschutzerklärung

Ihre Daten werden gemäß unserer datenschutzrechtlichen Bestimmungen gespeichert.

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