Management und Personalentwicklung

Personalwirtschaft | Fernkurs

Sie befinden sich hier:
  • Dauer: 6 Wochen (individuell anpassbar)
  • Start:jederzeit
  • Abschluss: Zertifikat
  • Abschlusstitel: Personalwirtschaft

Mit dem Fernkurs Personalwirtschaft fokussierst du dich auf wichtige Disziplinen betrieblichen Handelns - der Führung von Mitarbeitern und dem Erkennen von Potenzialen!

Start täglich möglich
zeitlich unbegrenzter Zugang zum Online Campus und aktualisierte Lehrmaterialien
praxisnahe Wissensvermittlung
Maximale Flexibilität: Lernen, wann und wo du willst
Ortsunabhängig - komplett online absolvierbar
Kontakt zu deinem persönlichen Studienbetreuer

Informationen zum Fernstudium Personalwirtschaft

Das Seminar Personalwirtschaft im Fernstudium vermittelt dir die richtige Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Coaching!Als Teildisziplin der BWL nimmt die Personalwirtschaft eine besondere Rolle in Unternehmen ein. Die Führung der Mitarbeiter und Personalentwicklung sind in sämtlichen Branchen grundlegende Faktoren, die einen Einfluss auf den Unternehmenserfolg ausüben.

Bist du bereits im Personalwesen tätig, möchtest dich zur Führungskraft weiterbilden oder dich auf die IHK-Teilprüfung der "Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen" vorbereiten? Nutzen die zeit- und ortsunabhängige Möglichkeit, dir umfangreiches Wissen im Hinblick auf die Personalwirtschaft anzueignen - mit dem Fernstudium am DeLSt.

Berufliche Perspektiven

Wie wichtig ist Personalwirtschaft?

Von der Mitarbeiterführung über das Arbeitsrecht bis zur Rekrutierung neuen Personals - die Personalwirtschaft ist das Kernstück eines jeden Unternehmens, unabhängig von dessen Ausrichtung. Im Training erhältst du praxisnahe und grundlegende Kenntnisse, die dich zur Führungskraft ausbilden und aufzeigen, welche Aspekte bei der Personalplanung und -entwicklung sowie bei der Führung von Mitarbeitern von Bedeutung sind. Das Seminar vermittelt Wissen zum Thema Arbeitsorganisation und erläutert, welche Instrumente der Personalwirtschaft es gibt, welche Formen der Personalführung praktiziert werden und welche Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung bestehen. Im Studium erhältst du zudem wertvolles Know-how zum Arbeitsrecht und erfährst, wie Abläufe und Prozesse im Hinblick auf die personelle Planung und die Einstellung neuer Mitarbeiter vorzubereiten sind. So hast du am Ende wichtige Voraussetzungen erlangt, um erfolgreich in der Personalwirtschaft tätig zu werden.

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar ist für dich interessant, wenn du bereits eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert hast und dich über die Themen der Mitarbeiterführung und andere Aspekte der Personalplanung näher informierst und dich beruflich weiterentwickeln möchtest. Darüber hinaus schafft das Fernstudium die passenden Grundlagen, die du benötigst, um die Teilprüfung der "Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen" erfolgreich zu absolvieren, die Teil des IHK-Abschlusses als Fachwirt ist.

Von der Anmeldung über die Lernphase bis hin zum Zertifikat:

Bei uns findet alles komplett online statt!

Vollzeit oder berufsbegleitend in deinem eigenen Lerntempo:

Definiere Lernen neu!

Crossmedial verknüpfen, praxisnah anwenden und zeitgemäß lernen:

Studieren am Puls der Zeit!

Können wir dich unterstützen?

Wir beraten dich gerne!

Fördermöglichkeiten

Zuschuss der Bundesländer

Werfe einen Blick auf unsere Informationsseite und prüfe, ob es in deinem Bundesland das passende Fördermittel für dich gibt.

Mehr Informationen erhältst du auf unserer Informationsseite.

Lehrplan

Die Inhalte des Fernstudiums werden dir durch einen umfangreichen Studienbrief vermittelt.

Webinar - Kick-off-Veranstaltung (freiwillig)

Allgemeine Informationen zum Ablauf unserer Fernstudiengänge | Online Campus erkunden, wichtige Funktionen testen | Ablauf, Technik und Möglichkeiten eines Live-Webinars | Möglichkeiten der Kommunikation mit anderen Studenten und unserem Team überblicken und diese aktiv nutzen | Offene Fragen

Personalwirtschaft

Personalführung | Personalplanung und -anpassung | Personalentwicklung

Ablauf und Inhalte im Detail

Dein Fernstudium beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden dir die Besonderheiten deines Fernstudiums, aber auch dein persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.

Kernstück des Seminars Personalwirtschaft sind die schriftlichen Lehrmaterialien, die einen umfangreichen Einblick in sämtliche Themenbereiche des Personalwesens wie das Arbeitsrecht, die Mitarbeiterführung oder die Förderung von Personal durch Coachings gewährt. So erhältst du das passende Rüstzeug für eine erfolgreiche Führung von Mitarbeitern und eine Tätigkeit im Management. Am Ende findet eine Prüfung statt, die du über den Online Campus ablegest und somit flexibel von zu Hause aus absolvieren kannst.

Der erste Themenbereich Personalführung zeigt auf, welcher Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen, Führungsleitbild und der unternehmerischen Personalpolitik besteht. Darüber hinaus lernst du die verschiedenen Arten der Führung kennen. Sie verdeutlichen, dass Mitarbeiter durch unterschiedliche Anreize geleitet werden können. So findet die Mitarbeiterführung beispielsweise über motivierende Faktoren, mithilfe von Zielvereinbarungen oder auf Basis von aufgabenbezogenem Führen statt. Dies sind wesentliche Kenntnisse, die dich dazu befähigen, Personal zu leiten und als Führungskraft souverän zu agieren. Die unterschiedlichen Stile des Anleitens umfassen ein- und mehrdimensionale Formen des Führens. Zu unterscheiden ist außerdem, ob eine Führungskraft mit Einzelpersonen oder Gruppen interagiert.

Fortgesetzt wird das Seminar mit dem Thema der Planung und Anpassung von Personal. Hier erhältst du Kenntnisse über die quantitative und qualitative Personalplanung und erfährst, welche Methoden der Personalbeschaffung existieren und wodurch sie sich auszeichnen. Die Teilbereiche der Personalanpassungsmaßnahmen und Entgeltformen runden das Training in diesem Bereich ab.

Der aufbauende Abschnitt umfasst die Personalentwicklung. Dazu gehören die Arten der Förderung von Mitarbeitern, wozu die Ausbildung, die Fortbildung sowie die innerbetriebliche Förderung, z. B. durch praxisorientierte Trainings, zählen. Darüber hinaus erlangst du Know-how im Hinblick auf die Potenzialanalyse sowie die Untersuchung bzw. den Vergleich von Kosten und Nutzen einzelner Förderungsmaßnahmen für Mitarbeiter.

Am Ende eines jeden Lernmoduls befinden sich Aufgaben zur Selbstüberprüfung, die ein anwendungsbezogenes Training der theoretischen Inhalte ermöglichen.

Mit Abschluss des Seminars hast du die notwendigen Kenntnisse erlangt, um die gleichnamige IHK-Teilprüfung zu absolvieren, Mitarbeiter zu führen bzw. als Führungskraft weiterbildende Maßnahmen der Personalrekrutierung und -entwicklung zu planen.

Deine Vorteile im Überblick

  • Optimale Vorbereitung für Tätigkeiten im Personalwesen oder als Führungskraft in Unternehmen verschiedener Branchen
  • Fachwissen für die IHK-Teilprüfung Personalwirtschaft der "Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen"
  • orts- und zeitunabhängiges Lernen im Seminar durch die Organisation per Fernstudium
  • hochwertige und praxisorientierte Lernmaterialien, effizientes Lernen dank ergänzender digitaler Lehrformen
  • umfangreiche und nützliche Kenntnisse der Mitarbeiterführung - durch das Seminar wirst du zur fachkundigen Führungskraft
  • Vielfältige Karriereoptionen im Management oder Coaching
  • Start in das Fernstudium jederzeit möglich

Lerne die vielfältigen Facetten der Personalwirtschaft kennen und erwerbe einen anerkannten Abschluss nebenberuflich mithilfe des Fernstudiums am DeLSt.

Anerkannter Abschluss "Personalwirtschaft"

Dein anerkannter Abschluss "Personalwirtschaft"

Du erwirbst eine hochwertige Qualifikation, die Ihnen alle Türen öffnen kann:

  • internationale Gültigkeit
  • auf Wunsch in Englisch
  • anerkannt bei Arbeitgebern
  • DQR-Niveau 3

Voraussetzungen

  • Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich
  • Für die Nutzung des Online Campus ist ein internetfähiges Endgerät (PC, Laptop, Tablet oder Smartphone) erforderlich.

Solltest du nicht über die Voraussetzungen verfügen und dennoch an dem Fernstudium teilnehmen wollen, dann nehme bitte Kontakt zu uns auf.

Ausführliche Studieninformationen

Die angeforderten Studieninformationen werden als PDF-Datei für Sie erstellt und stehen in wenigen Sekunden zum Download bereit.

Gesamtpreis:

226,10 € *

Ratenzahlung: 2 Monatsraten à 113,05 € *

* inkl. der gesetzlichen MwSt. von 19%.

Datenschutzerklärung

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Sicherheitsfrage

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FAQs

Q

Personalwirtschaft was ist das?

A

Die Disziplin der Personalwirtschaft betrifft alle Elemente, die im Zusammenhang mit dem Menschen als Teil betrieblicher Leistungsprozesse und mit dem Produktionsfaktor Arbeit stehen. Der Bereich der Personalwirtschaft, auch als Personalmanagement oder Personalwesen bekannt, ist ein Aufgabengebiet, das sich in jedem Unternehmen findet, unabhängig von der Branche oder Betriebsgröße. Tätigkeiten und Prozesse, die im Rahmen des Personalmanagements anfallen, umfassen die Einstellung, Verwaltung, Betreuung, Führung und Entlohnung von Mitarbeitern. Auch die Förderung im Rahmen der Personalentwicklung fällt darunter. Von Bedeutung sind hierbei nicht nur die Erreichung betriebswirtschaftlicher Ziele, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter, denn jedes Unternehmen hat eine Fürsorgepflicht gegenüber seinen Mitarbeitern. Da der Aufgabenbereich vielschichtig und komplex ist, behandelt die Weiterbildung der Personalwirtschaft eine ganze Reihe an betriebswirtschaftlichen Inhalten. Dazu gehören sowohl theoretische Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts als auch Kommunikationsfähigkeiten, Maßnahmen der Personalplanung und -förderung sowie Führungskompetenzen. Die Anforderungen an eine effektive sowie leistungsfördernde Mitarbeiterführung werden im Seminar fundiert, anwendungsbezogen und nachvollziehbar dargestellt.

Q

Warum ist Personalwirtschaft wichtig?

A

Die Personalwirtschaft dient der Steuerung und Organisation aller Arbeitskräfte in einem Unternehmen. Ohne ein reibungslos funktionierendes Personalmanagement sind grundlegende Prozesse wie die Entlohnung, die Einsatzplanung und die Rekrutierung geeigneter Nachwuchskräfte nicht denkbar. Die Mitarbeiter bilden in einem Unternehmen in den meisten Fällen den höchsten Kostenträger. Löhne und Gehälter sowie Sozialabgaben verursachen enorme Ausgaben, gleichzeitig sind Arbeitnehmer jedoch auch die wichtigste Wirtschaftsressource eines jeden Betriebes und üben einen maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg aus. Umso bedeutsamer ist es für Fachkräfte in diesem Bereich, über ein umfassendes und aktuelles Praxiswissen des Personalwesens zu verfügen. Die Weiterbildung der Personalwirtschaft am DeLSt vermittelt die für dieses Fachgebiet notwendigen Kenntnisse nachvollziehbar und flexibel. Vor allem Fähigkeiten der Mitarbeiterführung werden im Seminar vermittelt, um angehende Personalexperten adäquat auf Herausforderungen des beruflichen Alltags vorzubereiten. Die erworbenen Fertigkeiten ermöglichen es Absolventen der Weiterbildung, Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren, diese langfristig an das Unternehmen zu binden und dadurch den wirtschaftlichen Erfolg zu steigern.