Personalentwicklung

Ein Prozess mit dem Ziel, die Leistungsbereitschaft und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensstrategie zu optimieren. Ein umfassendes Konzept der Einwirkung auf die Mitarbeiter und Mitarbeitergruppen, um deren Kompetenz aufzubauen und weiterzuentwickeln, die sie zur Umsetzung der strategischen Ziele des Unternehmens benötigen. Sie ist damit ein Prozess der laufenden Anpassung der Qualifikation der Mitarbeiter sowie der beruflichen Entwicklung an die mittel- und langfristigen Erfordernisse der Unternehmung.

Sie möchten mehr über dieses Thema erfahren? Dann empfehlen wir Ihnen die Weiterbildungen "Geprüfter Industriefachwirt (IHK)", " Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)", "Geprüfter technischer Fachwirt (IHK)", "Personalmanager" und " Wirtschaftsbezogene Qualifikationen (IHK)", in denen dieses Thema behandelt wird.