Personalmanagement

Der Bestandteil der strategischen Unternehmensführung, die sich an der Unternehmenspolitik orientiert. Sie umfasst Konzepte, Instrumente, Maßnahmen und Handlungen, die die effektive Beschaffung, Erhaltung, Entwicklung, Entlohnung und Betreuung des Personals im Betrieb sichern.

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